國家規定的哺乳假是從什麼時候到什麼時候

從生產之後到嬰兒一歲之前。

女性在生產的時候會有產假，生產完了之後會有哺乳假，很多人不知道這個哺乳假的具體時間，其實在嬰兒一歲之前都是享有哺乳假的。但是這個哺乳假是每天有一個小時，而不是全天的，所以需要注意了。

工資正常發放不應減少，而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。

哺乳假是指媽媽在寶寶出生後的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，兩次可一起用，也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視為工作時間，工資正常發放不應減少，而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。

由於哺乳假的時間比較零碎，很多媽媽不知道該怎麼用，如果公司離家比較遠的話，可以將每天的哺乳假分開用，例如午休時間提前半小時回家，晚上下班後再提前辦小時回家，夜間多喂幾次奶。

為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：

女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。

《女職工勞動保護特別規定》第九條　對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。此規定已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公佈，自公佈之日起施行。