浙江生育津貼2022最新政策

生育險又包括生育醫療費用與生育津貼，其中，生育津貼的報銷金額相對較高，下面來了解一下浙江生育津貼2022最新政策。

浙江生育津貼發放標準

浙江生育津貼發放標準採用生育津貼計算公式“上一年單位人均繳費工資/30天*假期天數進行，一般繳費基數越高，規定產假天數越多，到手的金額也越多。

生育期間工資發放標準：

1孕婦在孕7個月以上，向單位申請休假的，產前工資按以往每月實發工資的80%發放，產期期間也是同等待遇； 2生育津貼報銷後，生育津貼和產假工資比較，若實發工資低於生育津貼，那企業需要補發差額給員工。Tips:

浙江申請生育津貼也有時間限制，以杭州為例，生育津貼申請時間要在生育後6個月內，超時視為主動放棄，不再補發，若是生育時不到12個月的，需要在生後6個月內達到12個月的標準，才予以受理。

發放天數計算

二胎開放後，浙江也對產假規定進行了調整，以嘉興、杭州、寧波為例，2022新政策規定，正常生育的在原來98天產假的基礎上增加了60天的地方獎勵假，共計128天。

嘉興、杭州、寧波生育津貼發放天數計算按以下標準執行：

1妊娠7個月及以上的，順產分娩或早產，享受98天+60天生育津貼； 2難產、剖宮產的，增加半個月生育津貼； 3多胞胎生育，每多生一個增加半個月生育津貼； 4妊娠3個-7個月，流產、引產的享受1.5個月生育津貼； 5妊娠3個月內因病流產的，享1個月生育津貼。Tips:

以上只是以嘉興、杭州、寧波為例來說明，其實浙江省內其它市，如溫州、金華、義烏計算方法也差異不大。

報銷流程

浙江生育津貼報銷可以在網上或是社保經辦點進行辦理，但多是單位辦理，滿足生育津貼領取條件的職工出院後可向公司提交相關報銷資料，公司經辦人再進行辦理，以杭州為例，報銷流程只需要簡單三步就能完成。

杭州生育津貼報銷流程：

1將相關供資料、填寫的生育津貼申請書送到市社會保險事業局生育險待遇科稽核； 2生育津貼保險待遇科進行資料稽核； 3稽核通過後，社保部門定期將生育津貼待遇撥付到用人單位賬戶。

 Tips:

浙江生育津貼辦理各地時間不同，嘉興、杭州、寧波等地一般在每月12號前遞交生育津貼報銷資料，稽核通過後於20日之後後領取回執，並在當月完成撥付，款項到賬後，單位再下發到個人。